李副主任委員視導榮服處 建置友善資源網路 人事公平公正
【本刊訊】輔導會副主任委員李文忠日前視導雲林縣、臺中市、桃園市、新竹及苗栗縣榮服處，指示各榮服處應與地方政府密切互動，建置友善資源網絡，引進地方資源，以強化榮民（眷）服務照顧；另推薦人事晉升應以績效為準，注重兩性平權，合乎公平、公正的要求，拔擢有能力的人，提升團隊的服務效能。
對於網路及媒體不時出現的假新聞、假訊息議題及不實、負面偏頗的報導，李副主任委員表示，應即時提供正確資訊回應澄清，避免錯誤訊息蔓延，製造社會紛爭，影響政府及機關形象。
李副主任委員並在各榮服處主持職員工及社區服務組長座談會，了解服務照顧工作及輔導退除役官兵就學就業、職訓等執行面的問題，及第二類退除役官兵服務需求，並傾聽職員工心聲及建議事項，協助克服執行窒礙，以有效推動政策。
座談會中，李副主任委員表示，軍人退伍後的出路很重要，就學、就業、職訓服務提供退除役官兵良好的訓練、技術與知能，讓退除役官兵順利轉銜職場，並幫助他們適應工作、增加就業穩定性，破除企業對榮民的刻板印象。企業進用退除役官兵後，對榮民印象大為改觀，進用退除役官兵的比率也會提高，這是對退除役官兵、企業及廠商、政府「三贏」的工作。
李副主任委員並勉勵榮服處同仁，榮服處是服務機關，一定要站在榮民的立場服務，有效的幫助榮民，讓榮民有感；並在既有服務功能基礎上精益求精，融合機關服務人力資源，掌握事態輕重緩急，講求工作效益，共同面對挑戰，將服務工作做到最好，使榮民（眷）的照顧更為完善。李副主任委員並提前向榮服處同仁賀年，祝福大家「新年快樂」。
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